Vantaan myöntämien tunnustusten perusteluna oli muun muassa pitkäjänteinen sitoutuminen vammaisten ihmisten työllistämiseen.
K-kauppias Arja Tegström-Häkkinen on työllistänyt yhteensä viisi osatyökykyistä työntekijää. Nykyinen työntekijä tekee 32-tuntista työviikkoa. Hänellä on varsin itsenäiset työtehtävät ja kauppias on koko ajan opettanut uusia asioita. Kauppiasyrittäjä on sitoutunut nimenomaan vammaisten työllistämiseen ja lähtee siitä, että työntekijänä vammainen suorittaa omien mahdollisuuksiensa mukaisesti kaikkia kaupan töitä samoin kuin muutkin työntekijät. Työntekijän vaihtuessa kauppias on valmis aloittamaan kouluttamisen ja työllistämisen heti uuden osatyökykyisen kanssa uudestaan.
K-kauppias Mika Huikko on työllistänyt sekä Vantaan vammaispalvelujen kautta osatyökykyisiä henkilöitä että Petra-projektin kautta nuoria työnhakijoita. Lisäksi kauppiasyrittäjä työllistää vuosittain kesätyöntekijöitä. Hän on levittänyt tietoa vammaisten työllistämisestä myös muille K-kauppiasyrittäjille ja hänellä on intoa työllistää erilaisilla taustoilla olevia työntekijöitä.
Palkinnot jakoi Vantaan kaupunginjohtaja Kari Nenonen Työelämä lentoon! -tilaisuudessa 9. huhtikuuta 2014. Vantaan kaupungin vammaisten työllisyyspalveluiden järjestämään tilaisuuteen osallistui suuri joukko vantaalaisia yrittäjiä.
Molemmat palkitut K-kauppiaat olivat mukana K-kauppiasliiton ja Kehitysvammaliiton yhteisessä Monenlaisia tuloksentekijöitä -hankkeessa, jossa työllistettiin kehitysvammaisia ihmisiä K-kauppoihin.
”Monenlaisia tuloksentekijöitä -hankkeen lopputulos ylitti kaikki odotuksemme. Yhteensä 27 kehitysvammaista työllistyi hankkeen ansiosta työsuhteiseen palkkatyöhön K-kauppoihin eri puolille Suomea. Lisäksi olemme luoneet kehitysvammaisten työllistämiseen K-kauppoihin pysyvän toimintamallin ohjeistuksineen, mikä auttaa ja rohkaisee K-kauppiasyrittäjiä työllistämään kehitysvammaisia myös jatkossa”, K-kauppiasliiton toimitusjohtaja Jaana Hertsberg iloitsee.
