– Ihailen valtavasti pienten paikkakuntien kauppiaita, jotka pitävät alueita elinkelpoisena, sanoo K-Rauta Järvenpään kauppias Taina Källi.
– Me kauppiaat olemme merkittäviä yhteiskunnallisia vaikuttajia. Työllistämme ihmisiä ja pidämme muutenkin lähialueesta huolta.
Källi tekee paljon yhteistyötä paikallisten toimijoiden kanssa. Haastatteluaamunakin kaupalla vieraili opiskelijaryhmä, joka sai kuulla kaupassa työskentelystä ja alalta löytyvistä monenlaisista uramahdollisuuksista.
– Painotan aina myös sitä, että K-kauppias on yksityisyrittäjä. Sitä ei aina ymmärretä.
Källi on ollut K-Rauta Järvenpään K-kauppiasyrittäjä vuodesta 2014. Yrittäjyydestä hän haaveili nuoresta asti.
– Tosin silloin unelmoin omasta muotifarkkukaupasta enkä osannut haaveilla rautakauppaurasta. Haaveet kuitenkin muuttuvat. Unelma yrittäjyydestä toteutui, ja sitä paitsi, kyllä meillä on työfarkkuja tälläkin hetkellä myynnissä, Källi sanoo hymyillen.
Kauppiasyrittäjänä Källi haluaa tehdä sellaista yritystoimintaa, jolla on jatkuvuutta. – Hyvinvoivalla yrityksellä on mahdollisuus pitää huolta työntekijöistä ja tehdä monella tavalla hyvää. Itse voin esimerkiksi palkata töihin sellaisia ihmisiä, jotka eivät muuten työllistyisi kovin helposti, kuten täsmätyökykyisiä ja nuoria ensimmäiseen työpaikkaansa.
Viime kesänä Järvenpään K-Raudassa oli kesätöissä seitsemän nuorta. Kausityöntekijöitä oli kaikkiaan 20–25 noin 50 ympärivuotisen työntekijän lisäksi. Paikallisia nuoria on kaupassa myös hyllyttämässä opintojensa ohessa.
– Katson hakemuksissa myös sitä, jos joku hakee ensimmäistä työpaikkaansa parikymppisenä. Mietin silloin, olisiko tämä nyt viimeinen hetki kääntää suunta ja päästä työelämän kyytiin.
MONIMUOTOISUUS TOTEUTUU Järvenpäässä sanan laajassa merkityksessä. K-Raudassa on työskennellyt esimerkiksi autistinen työntekijä henkilökohtaisen avustajansa kanssa. Kauppa on myös ollut monelle mielenterveyskuntoutujalle siirtymätyöpaikka sairauseläkkeeltä takaisin työelämään. Tällöin työtä on tehty puolen vuoden ajan turvallisesti, soviteltuna ja tuettuna, ja yhteistyökumppani on ollut mielenterveyskuntoutujien toipumista edistävä Keski-Uudenmaan Klubitalo.
– Tämänkaltaisesta yhteistyöstä löytyy hienoja ihmisiä, joiden työllistymisen voi mahdollistaa. Toiminta vaatii kuitenkin paitsi yrittäjältä avoimuutta myös järjestöiltä aktiivisuutta, sillä en olisi itsekseni osannut tällaista toimintaa aloittaa.
Henkilökunta on ottanut kuntoutujat hienosti vastaan ja antanut heille aikaa. Koko työyhteisö on saanut mahdollisuuden toisten tukemiseen. – Uskon hyvän työyhteisön syntyvän nimenomaan erilaisista ihmisistä ja eri elämänvaiheista. Tärkeitä arvoja ovat toisten reilusti kohteleminen ja avoimuus.
Källi haluaa olla helposti tavoitettavissa, ja siksi kauppiaan työhuoneen ovi on aina auki. Pöytälaatikossa on nenäliinoja siltä varalta, että jollakulla työntekijöistä on vaikea vaihe elämässään.
– Olen itse nauttinut siitä, että oma kasvattajakauppiaani, diplomikauppias Veijo Tuppuri antoi minulle vastuuta ja mahdollisuuden kasvaa ja kouluttautua. Samaa hyvää haluan jatkaa eteenpäin, sillä tiedän, kuinka hyvältä se tuntuu.
Kaupan ilmapiiristä kertoo paljon se, että entisetkin työntekijät käyvät usein moikkaamassa. Hiljattain kaupassa vieraili vauvansa kanssa nuoripari, joka oli tavannut kaupassa työskennellessään. – On hienoa nähdä, minne elämä on vienyt.
OMAN KAUPAN URANSA vastavalmistunut, parikymppinen Taina aloitti kesäkassana K-Rauta Järvenpäässä vuonna 1993. Syksyllä hän sai vakituisen työpaikan ja tehtäviin tulivat nopeasti mukaan laskutus ja kirjanpito. Kolmen vuoden päästä Källi siirtyi kirjanpitäjäksi Vantaalla sijaitsevaan K-Rauta 75:een, missä työnkuva laajeni entisestään ja mukaan tulivat esihenkilön tehtävät.
Perhevapaita tuli sen jälkeen kaikkiaan kolme. Niiden aikana lapset nukkuivat pitkiä päiväunia – ja ylipäänsä hyvin – ja äiti aloitti talouspäällikön, tradenomin ja johtamisen erikoisammatti- tutkinnot. Jokaisen lapsen välissä Källi palasi töihin, ja tutkinto valmistui työn ohessa.
– Halusin kehittyä ja lisätä ymmärrystäni. Kaikkea ei tarvitse osata heti.
Vuonna 2009 Källi siirtyi Keskolle controlleriksi ja seuraavana vuonna kauppiaaksi samaan K-Rauta Järvenpäähän, jossa hän oli aloittanut työuransa kesätyöntekijänä.
– Olen saanut K-ryhmältä paljon tukea liiketoiminnan aloittamisessa ja kasvanut mukaan rautakauppa-alaan. Ala on ongelmanratkaisua ja todella kiinnostavaa. Koti on ihmisille suuri asia, joten täällä ollaan tärkeiden asioiden kanssa tekemisissä.
Källi on kotoisin läheiseltä Kellokoskelta kolmilapsisesta yksinhuoltajaperheestä. Työnteon hän aloitti 13-vuotiaana tekemällä lastenhoitokeikkoja. Myöhemmin hän työskenteli esimerkiksi Kellokosken psykiatrisessa sairaalassa ja hampurilaisravintolassa.
– Elämä on tuonut kokemusta. Suomi on hieno maa, jossa on paljon mahdollisuuksia. Jos vain jaksaa olla sinnikäs, tehdä työtä ja kouluttautua, niin elämässä voi menestyä, mitä se sitten kenellekin tarkoittaa. Toki mukaan tarvitaan aina myös ripaus onnea.
– Se onni voi olla ihminen, joka tarjoaa työpaikan silloin, kun työllistyminen on muuten vaikeaa.
Työ on myös terapiaa. On tärkeää, että ihminen kokee itsensä tärkeäksi työnkin kautta, Taina Källi sanoo.
Artikkeli on ilmestynyt alun perin Editor Helsingin tuottamassa Johtajat-asiantuntijajulkaisussa Me Naiset -lehden yhteydessä vuonna 2022. Jutun voi lukea myös 28.10.2022 ilmestyvästä Kehittyvästä kaupasta.