”Olen itse palkannut kauppiasurani aikana yli 200 nuorta yleensä, sekä vakituiseksi, että kesätyöhön. Tiedän kokemuksesta, kuinka tärkeää on tarjota nuorille työtä ja kuinka tärkeää se on myös yritykselle”, Kiiskinen toteaa. Esa Kiiskinen kertoo, että Espoon Sellon K-Citymarketissa hommia paiskivista työntekijöistä puolet on alle 25-vuotiaita. Kiiskisellä on nuorista hyviä kokemuksia ja hän kasvattaa mielellään itse hyviä työntekijöitä harjoittelijoista. Kokemusta on kotoakin, sillä Kiiskinen on kolmen nuoren isä. Kiiskinen korostaa myös nuorten omaa vastuuta työpaikan löytämisessä. ”Paras tapa ei ole työhakemuksen lähettäminen sähköpostilla, sillä niitä tulee kaikille satamäärin. Niitä on mahdotonta käydä läpi. Sähköposti ei myöskään anna ihmisestä oikein selkeää kuvaa. Suurempi todennäköisyys työpaikan saamiseen on, kun tulee itse käymään, esittäytymään ja osoittaa olevansa oikeasti kiinnostunut työnteosta ja juuri tietystä työstä.”
Lue Eija Lammen kirjoittama juttu Elinkeinoelämän keskusliiton sivuilta täältä.
